剧情介绍

  小熊队和银鹰队分别是月亮岛中学和中加中学的校园棒球队。长久以来,小熊队都被实力强悍的银鹰队压制,在一场极为激烈的比赛中,小熊队眼看着将要在一次的一败涂地,在这个节骨眼上,一个名为小松(王源 饰)的高一男孩挺身而出,为球队挣得了一分。虽然这一分难以挽回局势,却让小熊队的队员们重新扬起了斗志。
  接连的失败让小熊队面临着解散的危机,此时,银鹰队的主力邬童(王俊凯 饰)竟然转学来到了月亮岛中学,成为了球队中的一员。随着时间的推移,小松和邬童之间产生了坚实的友谊,这份友谊紧紧联结着队友们。尹柯(易烊千玺 饰)曾经亦是一名棒球健将,却因为种种意外而远离了这项运动,小松的热情和斗志感染了尹柯,让他产生了重回赛场的想法。

评论:

  • 励振荣 3小时前 :

    电影很紧凑好看,OST好听,最重要的核心———看世界上美好的一面,就像棉花糖 依然是那么香甜!✨🌸

  • 帆梦 3小时前 :

    说实话,这个系列从第三部开始,就已经很是炒冷饭了。这次的变身让人想起了熊出没,不过因果缘由故事逻辑算是比第三部来的简单也来的有逻辑的多,但故事层次低龄化其实太过严重,已经没什么合家欢的影子了,真心觉得,第二部就到此为止,可能是个好结局,要是再有第五部 那我就只能,wtf了

  • 卫志红 8小时前 :

    这一部依然是围绕家庭问题,关于上门女婿如何融入大家族,如何认同和理解一个人的话题。只是矛盾冲突的产生和化解都有点刻意,笑料也不太足,就显得有些平庸了。

  • 卫高泓 1小时前 :

    然后大马猴和二狗怎么样了很想知道。

  • 台玲琅 7小时前 :

    平平无奇的成长向故事,在一部电影里发现了无数似曾相识的影子。

  • 宾静槐 7小时前 :

    为什么一部动画片里要有那么多成人的龌龊价值观,可怕。另:也太多其他动画的影子了吧!

  • 平宏阔 1小时前 :

    元素是挺多,但借鉴的元素要跟观众产生共情不是,整个看完之后,毫无波澜咱就是。

  • 偶夏菡 9小时前 :

    就这么结束了啊……谁要看两个男人缓和关系?好失望😔

  • 安春雪 4小时前 :

    能看,不够好笑,女婿依然傻逼。对影院在电影还没结束时候就开灯的行为表示不满。

  • 彩蕾 5小时前 :

    不过精灵旅社一贯的无厘头沙雕风格还是很有意思的。

  • 干海亦 4小时前 :

    第一部惊艳,第二部完美,第三部拉跨,第四部凑数。不过好歹完结了。Mavis真是美

  • 富察清佳 2小时前 :

    哈哈哈哈 哈哈哈 哈哈 哈,打住,可以不用再哈了......

  • 慎安容 4小时前 :

    当作轻松一笑的喜剧动画还行,不过剧情也确实是很简单。怪兽变人没有害处,但人变怪兽却抑制不住内心的欲望和贪婪,果然怪兽也不是那么好当的。

  • 卫明明 1小时前 :

    这一部依然是围绕家庭问题,关于上门女婿如何融入大家族,如何认同和理解一个人的话题。只是矛盾冲突的产生和化解都有点刻意,笑料也不太足,就显得有些平庸了。

  • 兰鸿羽 2小时前 :

    大结局了,总算完成了财产的转换,然后赘婿继承了家产,结束 all in

  • 居绮美 7小时前 :

    别了,精灵旅社。

  • 于雅美 8小时前 :

    装都懒得装了,只有情节,没有故事,一顿瞎闹腾,倒是足够欢快,可为什么拍到第四集故事情节矛盾还是《拜见岳父大人》/Jay and Phil啊!

  • 岚沛 9小时前 :

    低幼无趣无聊,还想强行上价值。。。这个系列尽快终结吧

  • 却依晨 6小时前 :

    一直都钟意呢个系列,这回再次离了旅舍伐木累外出冒险日确系短了点不够看不如前两部的日常感,按你胃再次想去补起那两季剧版,片尾画风也好看,女婿在岳父眼里永远没有自己帅和配得上女儿吧哈哈哈。对了,森林里有段密恐警告。

  • 咎飞珍 1小时前 :

    2022.02.20 低期待值中迸现的惊艳火花。原本是例行带外甥出去玩,选择最近一场走进影院稍作休息。未曾想居然超出预期,且具有诸多惊喜。与艺术冲奥类影片有别,熊出没目标受众清晰,场内孩童含量高,在观影过程中真实情感和感叹流露,配合画面内容,反倒相映成趣,如果说影片是产品输出,那么孩子们真实情感的即时反馈则是整个体验闭环中占比三成以上的重要部分。尤其是在草原奔跑蝴蝶飞舞片段,只听一个稚嫩声音说“飞到我手里来”,奶声奶气将童趣体验感拉满。影片内容亦是可圈可点,开场动作打斗设计、宇宙飞艇时空穿梭、大型机甲铁拳乱斗,看得我整个人也是津津有味。且与哪吒重生快节奏有别,熊出没中每场节奏打斗戏份都有明显类型和模式区别,避免视觉疲惫感。看来传闻中影视名作之壁果然名不虚传PS:早在《过年》时期,就已被惊艳到

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved