电视剧一路向前主题曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 兴津童 0小时前 :

    看惯了只在结尾最后五分钟的那种大反转,这部电影的反转提前了整整一个小时,我只能用shock来形容当时的观影感受了。唯二的缺憾,一是配乐太烂俗煽情,商业片气息扑面而来;二是结尾找补过头了,没必要花几分钟的镜头快速切换堆砌出一条新的故事线。总体而言,肯定是我天朝没办法拍出的好片吧

  • 可呈 7小时前 :

    影片中涉及到的这些主体和荒诞事件,或多或少的发生在如今这个世界的每个角落,变革还是革命?这是这部影片带给我们的思考,也是每一个国家和每个公民都应该思考的命题。

  • 寿湛英 5小时前 :

    印度的电影,缺啥拍啥,这是最大的民主表现。

  • 卓鸿 1小时前 :

    一直在反转,每次反转都揭露不同主题,像看了好多部电影。说是大爽片不为过。

  • 告白竹 2小时前 :

    世界上每一个角落都存在这种肮脏腐朽的不堪,但是敢于呈现在镜头之下,这本身就是一种文化自信和政治自信。

  • 婧婧 1小时前 :

    每次看到这种超高评分的片子,总会特意不去看简介和别人的影评,生怕被剧透而减少了观影的乐趣。

  • 微生含巧 5小时前 :

    瑕不掩瑜。敢于直面血淋淋、尖锐的社会议题并公开讨论,就这一点就值得大声鼓掌。腐败、阶级、种族、性别、暴力、舆论操控,导演想讲的事情有很多,但碍于时长很多情节没有展开,用极其煽动的bgm来快速推进,有点偷懒了。这个容量完全可以展开成迷你剧,详细展开。

  • 召恬悦 6小时前 :

    我对印度电影一直不关注,之前很讨厌那种运动励志片。但是他们没有严苛的审查。题材很丰富。可以说不同的内容。这样也有助于创作者的创新和故事的饱满。

  • 文祜 4小时前 :

    印度真的很能拍社会性话题的电影。虽然前半段拍的真的很浮夸,高频率的音乐和刻意煽动情绪,但是后半段的反转让我觉得前半段是必要的了。煽动情绪真的是肮脏的政治手段,你我他都逃脱不了。

  • 偶乐和 5小时前 :

    大伙夸这电影之前,先冷静下来细品一下,这个《宿敌》不就是印度味的主旋律嘛。

  • 城修为 0小时前 :

    印度电影,韩国都追不上了,一部电影将政治阴谋,种姓余孽,女性地位,权力操控,官僚贪腐,小镇做题家困境都涵盖了,反转接反转再反转,还审核通过了,最后辨方律师最后那段话,写到国内任何媒体都是马赛克。

  • 东门丽文 3小时前 :

    一开始就故作紧张的音乐也吸引不了人看下去。

  • 卯宏旷 6小时前 :

    大尺度爽片,令人那啥的是,印度也是什么题材都能拍啊……

  • 希和煦 5小时前 :

    虽然学生运动过于急切,法庭辩护离题千里,但是,太讽刺了

  • 妫又亦 8小时前 :

    好糟糕劣质的节奏…不是好电影,哪里体现了敢讲? 就像是营销号的知识量,也就糊弄天朝电影爱好者,大清都亡了!还闭着眼。

  • 卫音泓 2小时前 :

    电影的主题意义很值得褒奖,虽然有点贪心得想用一个事件把印度的社会问题给尽可能多得给塞进去,女性地位,媒体操纵舆论,制度体系崩塌,政治黑暗,阶级种姓,校园剥削,可能还有我漏掉的,虽然多,但本质上的确是互相勾连的,这种激烈的方式也真的很容易得到共鸣,印度电影在政治选题上的民主自由度和韩影有的一拼,直接且血淋淋。

  • 希涵瑶 1小时前 :

    四星全给题材 如果不是题材 真的没办法给一部2个多小时的MV这么多星……

  • 才骞骞 4小时前 :

    反转反转再反转再反转。

  • 卫占芳 8小时前 :

    5.最脏最黑的永远是政治家,最根源的腐败是种姓制度

  • 彤轶丽 4小时前 :

    女性,种姓(阶级),舆论,法庭公正……每个点因为印度的真实数据支撑而都被打响。每15分钟都有一个女人被强奸、三岁女婴奸杀案……这样的国家拍出了这样的影片真的也就印度了。P.S. 宝莱坞虽然不再跳舞,但BGM还是非常有特点,不知道能不能在不久的将来也去掉。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved