火影忍者剧场版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 中国 2015

导演: 刘若英   

剧情介绍

  刚刚结束了与叛忍集团“晓”的抗争,木叶村被一股诡异不祥的气氛所笼罩。此时此刻,漩涡鸣人(竹内顺子 配音)沉浸在对家人的思念中,孤独无助。某个晚上,心情糟糕的鸣人巧遇刚刚和家人吵架的小樱(中村千绘 配音),二人在公园闲聊之际,神秘的斑(内田直哉 配音)突然出现,并向二人使出瞳术。眩晕过后,鸣人和小樱发现看似一如平常的木叶村,曾经熟悉的伙伴竟然性格发生巨变。一连串不正常的事件令二人苦恼不已。更令人难以置信的是,包括佐助以及鸣人的父母波风水门(森川智之 配音)和玖辛奈(篠原惠美 配音)也出现在他们的面前。斑的阴谋慢慢展开……
  本片根据岸本齐史的漫画原作改编,为该作品第九部动画剧场版。

评论:

  • 业念雁 8小时前 :

    有的人就是为了公平正义而生的。

  • 卫京光 0小时前 :

    风格过于典型使得电影再好的题材都显得滑稽无趣

  • 合易云 9小时前 :

    “当我们被杀的时候没有人会在意,但我们不能靠杀手的施舍生活”

  • 掌寄蓝 8小时前 :

    要对手中的权利和身上的责任有敬畏之心,正义和罪恶有时候就是一线之隔。

  • 卯清涵 6小时前 :

    画面什么都很美,导演用偶像、慢动作,动作片的手法在拍这个律师,民众给予厚望,神话他,这是可悲的。

  • 云高驰 2小时前 :

    种姓制度、低等部落,当一个群体被制度化的排斥于社会之外的时候,没有任何司法能解救。

  • 昌慧巧 7小时前 :

    即便在最黑暗的背景下,我们也能发现人性的光芒。种姓制度是印度历史最黑暗的一部分,直到今天也仍旧在影响整个国家。Rajakannu案是一场对种姓制度的战斗,这样的战斗告诉人们:人生而平等、法律面前人人平等在任何国家面前都不该只是一个口号,而如何才能将其实现呢,只有不断地战斗。

  • 修香卉 1小时前 :

    确实电影节奏一般,重要的是题材。看到最后部分,心潮澎湃。“我可能会输,但不会放弃抗争”,令人动容。

  • 冒鸿振 5小时前 :

    振聋发聩的真实事件改编,当执法者变成犯罪者,这起印度的“秋菊打官司”的绝望在仿佛完全不现实但却确确实实发生了的理想主义微光中获得了公正。不要因为它是印度电影就小看它,用眼睛去确认吧。

  • 惠珍 9小时前 :

    印度电影有一种理想化的英雄主义的倾向,一种情绪上的美颜滤镜,以及强行植入的歌舞音乐,缺少深入冷静的思考。结局虽然大快人心,但是社会根源并没有丝毫的动摇,甚至都没有被深入的质疑,这就比同类的韩国电影差了不止一个档次。至今的印度还是一个奇怪的混合体,有着最原始的种姓制度,也有现代法治国家的司法和审判制度,产生了大批硅谷高科技公司的高管,也有最大规模的文盲群体。背后的原因到底是什么呢?

  • 卫致印 4小时前 :

    用力过度的水准可以和韩国掰一掰手腕,煽情太过是减分向,人物都是工具性的,最大的力量是根据真实事件改编,不过也许真实比电影里的煽情更令人窒息。

  • 宋博敏 4小时前 :

    非常好看且有社会意义。有些桥段过于喜剧化,比如坏蛋警察一次次犯蠢送分,让片子少了一些真实感,也会让人悲观:是不是只有坏蛋没长脑子时,正义才能得到伸张?

  • 彩冬 3小时前 :

    影片的现实意义非凡,几乎可以忽略其艺术性,不同地域、不同时代、不同环境,却能让大多数人感同身受,除了来自真实事件的震撼,本片主创人员的专业素养也扎实过硬,其实难的不是敢不敢拍,而是在一部电影的时间内让人产生共情。

  • 凯胤 5小时前 :

    印度版《辩护人》,剧情真实,但依旧非常不习惯歌舞。当然,不敢对比。

  • 卜听莲 6小时前 :

    这个社会意义得十颗星啊。超级英雄片的处理把一个非常沉重的社会议题变得偶尔迸发一点娱乐精神,三个小时看下来也不累,这样才能触达最广大的受众啊。广播质感也是杠杠的,印度电影有一手!

  • 卫瑞水 1小时前 :

    如此真实真切地反映社会底层受到的暴力与凌虐,这不是仅仅在印度上演,而是在全世界各个地方不断不断地生生不息。无论是暴力抗争和非暴力抗争,我们只有旁观,仿佛那是在另一个时空,与我们无关。

  • 仕林 0小时前 :

    感觉是八十年代那种叙事风格,正派反派的理想主义。

  • 抄欣笑 8小时前 :

    从故事角度满分,电影角度上为数不多的缺陷是前半部拖沓,稍许艺术化和套路。

  • 单于欣愉 5小时前 :

    穿过层层乌云,终究看见一丝希望の曙光杰伊·比姆,值得被永远铭记的一个名字!

  • 安皓 4小时前 :

    印度版《辩护人》,真的羡慕印度能拍这样的电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved