51金币收藏网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 法国 2007

导演: 应采儿   

剧情介绍

电视动画《NINJA COLLECTION》是由ILCA TIA DRAWIZ负责制作的作品,于2020年7月东京放送开始予定。
《暗芝居》衍生动画。
继承都市传说和恐怖的要素,以令和的东京为舞台,故事以在都市的黑暗中斩杀不为人知的黑暗的忍者集团“讨怪众”为中心展开。

评论:

  • 梅敏 4小时前 :

    东亚文化语境的故事讲述了最普世的情感共情,但有关青春与成长的内核只是中国版的《勇敢传说》和加长版的《包宝宝》。在当今的好莱坞,女性少数族裔的主创团队在出发点就领先了一个身位,何况小熊猫比熊要可爱的多了。

  • 玄映阳 6小时前 :

    可以,坚持了半小时,到尬说唱是真看不下去,小熊猫被消费最惨一次

  • 皋蕴秀 8小时前 :

    私人感觉评分应该更高,在我这里完全可以达到9+

  • 采芳 8小时前 :

    不愧是你 皮克斯。断奶真的对父母和子女来说都是难事。其实我们都不用说对不起。我喜欢那只红色的小熊猫,我不会让它消失。

  • 裴以松 1小时前 :

    把反叛当成政治最正确,这对东方人的刻板印象也太刻板了吧

  • 钊玉华 8小时前 :

    释放内心的野兽容易,但驯服它,却并不容易。

  • 暨海颖 0小时前 :

    第一次有这么共情的皮克斯作品,看着看着就代入了,结果泪点比笑点还多。每一个东亚青春期女孩必经的情感的躁动与苦涩,化成了可爱与凶猛的红熊猫。这辈子能跟家人和解吗?这是最好的结果了。p.s.追星真的有治愈心灵的作用哈哈!

  • 起远 5小时前 :

    红熊猫是挺萌的 但是妈妈这个人设我不太理解

  • 柔柏 9小时前 :

    挺写实的,家庭里男的要不不吭声要不就不出现,结果孩子出现了心理问题还要怪是妈妈的错。留着熊猫吧,东亚女孩应当要学会愤怒

  • 蒋曼雁 7小时前 :

    中国的小孩通常要靠外界来治愈家庭带来的伤害。

  • 束南蓉 2小时前 :

    看的是一直被可爱到,但好像也仅限于此了。虽然和母亲的和解,dddd。但是先看影评再看电影,没想到大家吹爆的隐喻,这么浅显的吗……

  • 项美丽 5小时前 :

    《包宝宝》扩展电影版?

  • 盈泰初 6小时前 :

    东亚亲子战争的具象化惨烈化表达。这种传统逻辑最荒唐的地方就是,家长们将压抑与克制视为美德,可是在让子女学习压抑与克制的过程中,他们却一点也不懂得压抑与克制自己。于是就像片中喻示的那样,孩子心中的小兽要靠家长化身巨兽来制服,这根本无关美德与教育,这只是一场权力的恶斗。

  • 类鸿朗 5小时前 :

    中国姑娘真的是骨子里自我要求很高,总是希望能满足身边人的期待,渴望成为完美的自己。怎么可能尽善尽美呢,所以这一路走来真是又辛苦又痛苦啊,直到有一天意识到自洽的快乐,当个不完美的人真爽啊!

  • 洋念双 2小时前 :

    母系氏族,全员红发,全员可变身红熊猫!

  • 殴鹏翼 0小时前 :

    No.8 皮克斯最差的几部之一了吧,中间过程就是很无聊,拖沓,中国文化也没怎么利用好,显得很刻板,最后的高潮戏也嘎然而止,总之很失望。

  • 益觅柔 4小时前 :

    不断成长,不断克服,不断和解,成为自己想成为的人。(华人,家庭)

  • 珊洲 5小时前 :

    导演中国背景让这个故事更东方更易懂,但是本质还是一个讲给西方人的故事。在多伦多,在人类大同社会里描绘老祖宗到现在的blessings,也可能是诅咒。最后青春期小女孩meilin和爸妈和解,和小男孩和解,和朋友和解大团圆。高潮部分完全没想到是我妈不让我变成红熊猫,所以我妈变成红熊猫来打我,全家一起上阵变成红熊猫帮妈妈拖回来...动机不明确,且在多处地方出现。便利店小哥成了衬托妈妈的家教严格而多余。外婆的警告说红熊猫力量变大,最后也没有get到底哪里需要警惕?为了看演唱会这条动机还是明确的,借熊猫赚钱星星眼可以get,而且看得出编剧的可爱之处。但突然给我一个为了和解而和解的结局,我真的没有被说服(是不是还提了没必要完美,要对家人好一些的大道理,太浅)好在画风舒服可爱,配乐东方特色浓厚,还是惊喜的

  • 计奇正 2小时前 :

    这是皮克斯?看完只觉得儒家文化圈太tm累了

  • 靳晗蕾 3小时前 :

    Pandawalkers. 上一次释放自己还是狼行者,上一次毁天灭地还是天气之子,上一次和妈妈说It's ok还是去年的小妈妈。妈妈说你永远是乖宝宝,爸爸说红色是最幸运的颜色。她一直我们身上流淌,她一直都被切割、避讳、压抑,但是我知道她就是我,她可以看到一个新的世界。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved